为锤炼队伍过硬作风，树立交警良好形象。近日，建安区公安局交通管理大队组织召开会议，对开展“纪律作风建设年”活动进行了再动员、再部署，以“强作风、提升服务管理水平”为主线，打造作风过硬、纪律严明的交警队伍。　　

一、领导高度重视，再动员、再部署　　

“纪律作风建设年”教育活动开展以来，对加强队伍建设起了重要作用。为了把这项活动抓严抓实抓细，大队领导高度重视，通过提前谋划部署，明确目标要求和制定各项措施，确保取得新成绩、好成效。一是进行专题研究部署。大队长王坤建亲自组织召开会议进行专题研究，以“促进队伍作风建设，提高队伍素质能力”为核心，对照中央巡视组巡视的反馈意见问题和局党委要求，坚持以问题为导向，通过查摆问题、整改问题，进一步强化提升队伍纪律作风。二是领导带头，齐抓共管。为全面推进“纪律作风建设年”活动,大队按照局纪委工作安排，制定了详细的学习计划，领导带头学、带头做，开展了内容多、形式多样的学习，大队党总支及各党支部通力合作提升工作开展成效，有力增强教育学习感染力和影响力。　　

二、紧跟上级部署要求，细化措施、确保成效　　

当前，“纪律作风建设年”教育活动已进入集中整改段，按照局党委工作要求，大队组合队伍实际，认真查找存在的不足，组织全体民警分岗位、分批次进行了深刻剖析，开出“问题清单”，下大决心、花大力气进行整改。同时，为进一步建好、用好、管好辅警队伍，大队将“纪律作风建设年”教育活动延伸到辅警队伍。压实辅警队伍管理主体责任，抓好辅警队伍风险的排查整改，以及严格辅警队伍管理的责任追究，不断提升辅警队伍管理的规范化水平。其三，大队将“纪律作风建设年”教育活动与各项重点工作深度融合，为推动 “放管服”改革、提升队伍素质能力等中心工作夯实了基础，为促进交通管理工作提供了有力保障。　　

三、健全长效机制，持之以恒抓好队伍纪律作风建设　　

“纪律作风建设年”教育活动不是阶段性的工作，只有进行时，没有完成时。大队将坚持永远在路上的奋斗精神，通过健全完善长效机制，常态化抓好队伍纪律作风教育。一是坚持“抓早抓小，严抓严管”。加强日常监督检查，定期开展风险排查整改，从“日常管理、规范执法、为民服务”等方面抓起，找准队伍的风险隐患问题，对苗头性、倾向性问题及时预警通报，避免问题由小变大、由轻变重。二是深化监督机制。大队定期开展纪律作风教育学习，坚持督导检查力度，及时汇总发现问题，形成“问题清单”，督促落实问题整改。